Concilier les besoins de notre équipe, de notre entreprise et de notre planète
Porter mise sur la durabilité en adoptant des pratiques responsables dans l’ensemble de ses opérations, allant de l’approvisionnement éthique et de la gestion des émissions à la diversité au sein de nos équipes et de l’engagement envers la communauté.
Nous appliquons des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour bâtir un avenir durable et générer de la valeur à long terme. L’approche de Porter en matière d’ESG privilégie la résilience financière, en bonifiant l’expérience de voyage de notre communauté, en investissant dans de nouvelles technologies et en soutenant les efforts de l’industrie pour mener à bien ses initiatives environnementales.
Plusieurs piliers clés témoignent de notre détermination à avoir une incidence positive sur l’environnement, nos communautés et nos intervenants. Ces piliers sont les suivants :
Gérer les émissions
Favoriser l’avancement des femmes dans le secteur de l’aviation
Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
Soutenir les communautés locales
Favoriser le développement économique
Le comité ESG de Porter prône le perfectionnement continu et la mise en œuvre efficace des priorités de l’organisation en matière de durabilité et de commerce.
Le comité se compose de 15 dirigeants issus des principales équipes commerciales et opérationnelles. Grâce à la diversité des perspectives des membres du comité ESG, la stratégie ESG de Porter se fonde sur un vaste éventail de points de vue et d’expertises.
Les sous-comités pilotés, soutenus et financés par des membres désignés du comité ESG sont les suivants :
Le comité ESG de Porter a été constitué conformément aux meilleures pratiques de l’industrie, tout en tenant compte des besoins opérationnels et de durabilité liés au secteur de l’aviation. Le cadre et les objectifs du comité font périodiquement l’objet de révision et de modifications pour assurer leur harmonisation avec des standards ESG en constante évolution.
Dans un premier rapport complet sur la durabilité, Porter expose son engagement en faveur de la durabilité des opérations, du confort des passagers, de l’efficacité énergétique, du bien-être en milieu de travail, du soutien à la communauté et de l’harmonisation aux standards réglementaires et de l’industrie.
Pour plus de détails sur nos activités et rapports de gouvernance ESG, consultez notre rapport.
Porter s’engage à la fois auprès des communautés où elle opère et des membres de l’équipe qui la représentent. Les efforts déployés pour établir des liens solides au sein de notre équipe, de nos communautés et avec nos partenaires de l’industrie nous permettent d’appliquer nos principes de durabilité.
Chez Porter, les membres de l’équipe sont reconnus pour leur désir d’améliorer l’expérience pour les passagers, d’incarner les valeurs de l’entreprise et d’amener tout le monde à bon port en toute sécurité.
Nous adoptons la vision la plus large possible de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en matière d’emploi. L’approche que privilégie Porter va au-delà des capacités, de l’âge, de l`ethnicité, du sexe, de la religion, de l’orientation sexuelle et de l’identité et de l’expression de genre, créant ainsi un environnement sûr et accueillant.
Porter se positionne comme chef de file dans la promotion de la diversité de genre auprès des pilotes. Avec 10 % de femmes chez nos pilotes, nous surpassons considérablement la moyenne de l’industrie qui se situe entre 3,6 % et 4 %.
Grâce à des programmes d’avancement professionnel et à des initiatives telles que le programme Women Soar at Porter, nous ouvrons des possibilités aux femmes dans tous les domaines de l’aviation, en créant un vivier de talents diversifiés et en nous efforçant de devenir une compagnie aérienne de premier choix pour les femmes.
Nous privilégions le soutien aux communautés que nous servons, particulièrement dans nos villes pivots. À titre d’exemples :
Participation d’un membre de l’équipe au défilé de la Fierté de Toronto
Célébration du Mois de l’histoire des Noirs à l’aéroport Billy Bishop, en collaboration avec Black Aviation Professionals Network, Urban Pilots Network et d’autres partenaires
Girls Can Fly et Girls Take Flight, des programmes qui mettent de l’avant les possibilités pour les filles et les jeunes femmes dans l’aviation.
En savoir plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Porter a apporté son soutien à divers organismes de bienfaisance en 2023. Vous trouverez ci-dessous les faits saillants de notre action caritative pour l’année en cours
Les membres de l’équipe Porter participent à une collecte annuelle des Fêtes au profit du Waterfront Neighbourhood Centre, un organisme communautaire situé près de l’aéroport Billy Bishop de Toronto, qui vient en aide aux résidents et aux familles du secteur.
Hope Air est le seul organisme de bienfaisance national au Canada à offrir gratuitement du transport et de l’hébergement aux Canadiens dans le besoin qui doivent obtenir des soins médicaux loin de leur domicile. Les membres de l’équipe de Porter ont fièrement participé à l’événement de financement #haulforhope de Hope Air à l’aéroport Billy Bishop de Toronto.
Porter appuie la campagne mondiale FlyPink qui vise à sensibiliser au cancer du sein. Les membres de l’équipage portent des épaulettes et des badges roses pour manifester leur soutien. Les activités de financement rappellent l’importance du dépistage précoce, en s’inspirant des expériences personnelles des personnes touchées par la maladie.
Demande de soutien communautaire
Porter Airlines offre des bons de vol gratuits pour aider votre cause à prendre son envol, qu'il s'agisse de soutenir votre communauté, de favoriser la diversité ou de sensibiliser la population. Laissez-nous donner des ailes à votre mission : faites une demande dès aujourd'hui !
Faire une demande
Porter’s commitments to its team members and the community have been recognized in different forms, including:
La reconnaissance accordée par Forbes à Porter comme étant l’un des meilleurs employeurs au Canada, souligne l’environnement de travail positif de l’entreprise.
Le prix Esprit de l’espoir – Philanthropie exceptionnelle, décerné par Hope Air, pour son soutien aux déplacements gratuits de patients nécessitant des soins de santé essentiels.
Le prix Allan Bundy du Black Aviation Professionals Network (BAPN) salue le rôle important que joue l’entreprise dans l’avènement de changements significatifs au Canada.
Chez Porter, nous cherchons à améliorer l’impact environnemental de nos activités. Nous nous engageons à diminuer les émissions, à limiter la consommation d’énergie et à réduire les déchets au sein de toute la compagnie aérienne. Ces mesures s’inscrivent dans notre démarche continue en faveur de la durabilité de nos opérations.
Le parc aérien moderne de Porter mise sur la durabilité et l’efficacité. Les aéronefs Embraer E195-E2 et De Havilland Dash 8-400 sont les plus efficaces de leur catégorie. Le E195-E2 comporte des éléments de conception écologiques, tandis que le Dash 8-400 est muni du TiSeat E2, reconnu comme le siège d’aéronef le plus léger au monde.
Porter s’efforce d’améliorer l’efficacité énergétique en adoptant diverses stratégies, telles que des techniques d’économie de carburant et l’utilisation de groupes électrogènes électriques au sol pour diminuer les émissions. Nous collaborons avec des partenaires de l’industrie pour élaborer des procédures économes en carburant et veiller à ce que les pilotes acquièrent les connaissances nécessaires à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle.
Porter développe son parc de véhicules électriques pour les opérations au sol dans les principaux aéroports. Les véhicules et l’équipement électriques contribuent à réduire les émissions et à diminuer le bruit, améliorant ainsi l’efficacité et l’impact environnemental.
Porter réduit les déchets grâce à des emballages écologiques, des verres réutilisables et des programmes de recyclage, et collabore avec des partenaires en gestion des déchets qui produisent de l’énergie à partir de résidus. Nous privilégions la confection d’uniformes durables à partir de matériaux de provenance locale, les stratégies de réemploi et les essayages virtuels afin de réduire l’impact environnemental.
Il s’agit du troisième rapport de Porter Airlines portant sur son impact environnemental, mais le premier qui étend ses perspectives pour rendre compte des questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sous un angle global.